Vincent Payen
Directeur Général de Montmirail
Le 23/10/2025
Vincent Payen, Directeur Général de Montmirail, et Nicolas Cavalier-Caron, Directeur Général Adjoint, relèvent deux enjeux majeurs : préserver l’ADN d’une entreprise de 150 collaborateurs et réussir sa transmission.
Lauréate des Trophées des Transitions et de la RSE dans la catégorie PME l’an dernier, Montmirail viendra partager son expérience lors de la Journée des Réussites, le 25 novembre prochain, à deux voix.
Mais avant cela, prenons le temps de faire connaissance avec cette entreprise inspirante.
Vincent, présentez-nous Montmirail
Montmirail, filiale régionale du groupe Verspieren, conjugue la proximité d’un courtier en assurances en développement avec la puissance d’un grand groupe. Avec 5 bureaux, 4 filiales et 150 collaborateurs, l’entreprise continue de croître tout en gardant un ancrage local fort.
Quelles sont les actions RSE que vous portez ?
Je porte la stratégie RSE de l’entreprise au travers du Comité RSE et des orientations qui y sont décidées (label LUCIE 26000, bien-être au travail, inclusion…) et je contribue aux actions mises en place.
Quels sont les enjeux pour vous ?
À l’approche de mon départ à la retraite, courant 2026, après 15 ans à la tête de l’entreprise, j’ai choisi d’anticiper le passage de témoin avec mon successeur, Nicolas Cavalier-Caron.
Nous travaillons à transmettre bien plus qu’un poste : transmettre une culture, une vision et un esprit d’équipe. C’est pourquoi nous avons mis en place, depuis quelques mois, une gouvernance bicéphale permettant une transition progressive, humaine et stratégique.
Nous avons la chance de bien nous connaître et de partager les mêmes valeurs d’entreprise.
Nicolas est dans le groupe Verspieren depuis une vingtaine d’années. Il dirigeait le Département Construction au siège, dans le Nord, et sa vision pour Montmirail est en parfaite adéquation avec ce que nous portons.
Vous serez partenaire, vous viendrez nous dire quoi le 25 novembre prochain à la Journée des Réussites RSE ?
Nous sommes heureux de pouvoir participer à cet élan régional de la RSE en étant partenaire de cette journée, et de permettre un événement positif qui met en lumière des réussites RSE et des bonnes pratiques inspirantes dont de nombreuses entreprises peuvent s’approprier les enseignements.
Notre intervention vous fera entrer dans les coulisses d’une passation exemplaire, où il ne s’agit pas seulement de changer de direction, mais de préparer l’avenir pour les 150 salariés directement concernés. Nous aborderons, entre autres, les questions suivantes :
Comment continuer à faire vivre une culture d’entreprise dans un groupe en croissance ?
Comment penser la transmission comme un acte managérial, émotionnel… et stratégique ?
Comment réussir une transition sans rupture ?
Envie d’en savoir plus ?
👉 Montmirail
