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1. La redistribution d’une partie de nos bénéfices à nos collaborateurs ayant acquis un an d’ancienneté, sous la forme d’une prime d’intéressement. Cela permet d’accroître considérablement la motivation de nos équipes. De plus, nous sommes conscients de l’effort d’un travail estival dans les combles, nous offrons donc à nos collaborateurs en production une prime de chaleur.

2. Le tri et recyclage de 100% de nos déchets (gobelets, bouteilles plastiques, canettes, verre, papiers, masques usagés) et mégots en partenariat avec des entreprises spécialisées, dont l’entreprise Élise Méditerranée qui emploie des personnes en situation de handicap.

3. Signataire depuis deux ans du PAQTE 10 000 entreprises en Vaucluse, visant à favoriser l’insertion professionnelle de personnes immigrées, en situation de handicap, mais également aux personnes issues de quartiers prioritaires de la ville.

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1. La mise à disposition de nos collaborateurs de voitures et vélos électriques qu’ils utilisent pour leurs déplacements professionnels.

2. La distribution de kits covid à tous nos clients pour pallier la crise sanitaire.Ils sont composés de gants, masques chirurgicaux, gel hydro-alcoolique, stylo et flyer de parrainage.

3. L’aménagement d’une salle de sport, la venue d’un coach sportif deux fois par semaine, la mise à disposition d’un terrain de pétanque et d’un potager partagé. Nous proposons également à l’ensemble de nos collaborateurs, diverses formations, primes, journées détentes, anniversaires, séance de massages assis, cours de yoga et consultation ostéopathique.